Kompetenzorientierte Personalentwicklung schafft eine positive Lernkultur und berät Mitarbeiter beim erfolgreichen Lernen.

Mitarbeiter brauchen für selbstgesteuertes Lernen lernförderliche Rahmenbedingungen und eine positive Lernkultur im Unternehmen. Moderne Personalentwicklung fungiert als Förderer und Lerncoach von Mitarbeitern. Lernkompetenzen stehen dabei im Mittelpunkt für individuelle Förderung und Unterstützung von Mitarbeitern. Stärken und Schwächen gilt es herauszustellen und für effizientes Lernen zu nutzen. Personalentwicklung orientiert sich dabei an der Nachfrage und versteht, was Mitarbeiter für das Lernen brauchen und kann somit gezielt auf Bedürfnisse der Lerner eingehen. Vielfältige Lernmöglichkeiten durch Lernangebote und verschiedene Formate sowie Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Auswahl geeigneter Lernformate orientieren sich dabei an den individuellen Lernkompetenzen.

Erfahren Sie bei unserem Kompetenztag mehr darüber, wie Personalentwicklung eine positive Lernkultur im Unternehmen unterstützen kann.

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