Lerncoaching für Führungskräfte

Führungskräfte unterstützen Mitarbeiter beim Lernen auf ihrem Weg der Suche, Erprobung und Aneignung.

Digitalisierung, Globalisierung und Technologisierung sind große Herausforderungen in der Arbeitswelt. Damit entstehen immer neue Anforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeiter, die Lernen unabdingbar machen. Dabei verändert sich jedoch die Art des Lernens grundlegend. Denn Mitarbeiter lernen zunehmend selbstgesteuert, direkt am Arbeitsplatz. Allerdings gehen damit neue Anforderungen an die Mitarbeiter und ihre Lernkompetenzen einher. Aber Führungskräfte und Personalentwicklung können Mitarbeiter beim selbstgesteuerten Lernen unterstützen. Zudem kann damit aktiv eine förderliche Lernkultur im Unternehmen geschaffen werden.

Sie wollen als Führungskraft Ihre Mitarbeiter beim Lernen zukünftig besser unterstützen?

Als Führungskraft können Sie Ihre Mitarbeiter beim selbstgesteuerten Lernen begleiten und übernehmen damit immer mehr die Rolle des LernCoachs. Dadurch fördern Sie als Führungskraft die Entwicklung der Mitarbeiter stets mit Blick auf den Erfolg des Teams und des Unternehmens. Nutzen Sie deshalb das Lerncoaching für Führungskräfte und werden die selbst zum LernCoach für Ihre Mitarbeiter.

Sie sind Personalentwickler und wollen  mit Arbeiter zum selbstgesteuerten Lernen befähigen?

Als Personalentwickler können Sie ebenso als LernCoach die Entwicklung von Lernkompetenzen der Mitarbeiter fördern und das selbstgesteuerte Lernen begleiten.

  • Am Lerntag lernen Sie grundlegende Lernkompetenzen von Mitarbeitern kennen, die sie für selbstgesteuertes Lernen im Unternehmen brauchen. Die Basis bildet unser Modell der Lernkompetenzen, entwickelt in einer Studie mit als 10.000 befragten Mitarbeitern.
  • Sie analysieren Ihre eigenen Lernkompetenzen.
  • Sie lernen, wie Führungskräfte und/ oder Peronaler als LernCoach die Lernkompetenzen von Mitarbeitern effizient fördern und damit den Erfolg des betrieblichen Lernens steigern.
Lerncoaching für Führungskräfte

Nutzen Sie also diesen Lerntag und erhalten Sie Einblick in Möglichkeiten Lernkompetenzen von Mitarbeitern effektiv zu fördern. Damit gehen Sie einen wichtigen Schritt, um neues Lernen im Unternehmen zu unterstützen. Machen Sie sich, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft.


Offener Workshop
Kosten: 299 €, inkl. eigener Lernkompetenzanalyse
Termin: auf Anfrage

Anmeldung unter info@mentus.de