Lebenslanges Lernen ein elementarer Wettbewerbsfaktor und Schlüssel zur individuellen Beschäftigungsfähigkeit
von Erwerbstätigen.

 

 

Wir alle wissen, Lernen im Arbeitskontext spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit.

Megatrends verändern unsere Arbeitswelt aktuell grundlegend. Durch die Digitalisierung werden einzelne Tätigkeiten und ganze Berufsbilder substituiert, aber auch neue Tätigkeiten und Berufsfelder geschaffen.

Der Lernbedarf bei Mitarbeitern war selten so hoch wie heute! Dabei hat sich das Lernen im beruflichen Kontext enorm verändert und hat heute nichts mehr mit dem klassischen verschulten Verständnis zu tun. Ob eLearning, soziales Lernen, Lernen am Arbeitsplatz – Mitarbeiter bekommen immer mehr Verantwortung für ihre Weiterbildung. Das ist zugleich Fluch und Segen. Zum einen kann man als Mitarbeiter Inhalte passgenauer aussuchen und auch das geeignete Format sowie Zeit und Ort wählen. Auf der anderen Seite ist der Mitarbeiter für den gesamten Lernprozesse, den Erfolg und die eigene Motivation selbstverantwortlich, was bisher selten angesprochen oder gefördert wurde. All das gehört jedoch zur individuellen Lernkompetenz, um auch in der Zukunft in der Arbeitswelt bestehen zu können.

Basis unseres Workshops bildet eine deutschlandweite Studie, in der über 10.000 Mitarbeiter unterschiedlicher Unternehmen und Branchen zum beruflichen Lernen befragt wurden. Kernfragen waren:

  • Welche grundlegenden Kompetenzen benötigen Mitarbeiter, um sich im beruflichen Kontext effizient weiterbilden zu können?
  • Welche grundlegenden Kompetenzen befähigen Mitarbeiter zum selbstgesteuerten Lernen?

Im Workshop erfahren Sie, wie Sie als Mitarbeiter Ihr persönliches Lernen effizienter und erfolgreicher gestalten können:

  • Individualanalyse der eigenen bzw. der Lernkompetenzen der Mitarbeiter
  • Verstehen der eigenen Stärken und Potenziale beim Lernen (Lerncoaching im Tandem)
  • Tipps & Trick bei Demotivation, Überforderung und fehlender Orientierung
  • Bessere Gestaltung der eigenen Weiterbildung und dadurch bessere Aufstiegschancen und Sicherung der Erwerbsfähigkeit
  • Umsetzungsstrategien für effiziente Lernprozesse

Offenes Seminar(bis 10 Teilnehmer)
Dauer: 1 Tag
Kosten pro Teilnehmer: 550 € zzgl. MwSt, inkl. eigener Lernkompetenzanalyse
Termin: Sprechen Sie uns bitte an.

Inhouse-Seminar (bis 10 Teilnehmer)
Dauer: 1 Tag
Kosten: 2.500 € zzgl. MwSt, inkl. individueller Lernkompetenzanalysen der Teilnehmer
Termin: auf Anfrage

Kontakt: info@mentus.de