Führungskraft

Führungskräfte können Mitarbeiter beim effizienten selbstgesteuerten Lernen unterstützen und begleiten.

Mitarbeiter

Erfolgreiches Lernen und Weiterbildung erfordern ausreichende Lernkompetenzen zur Selbststeuerung von Lernprozessen und Lernpräferenzen.

Personalentwicklung

Kompetenzorientierte Personalentwicklung schafft eine positive Lernkultur und berät Mitarbeiter beim erfolgreichen Lernen.

» Ihre individuelle Lernkompetenzanalyse

Reflektieren Sie Ihre individuellen Lernkompetenzen. Was motiviert Sie beim Lernen? Wie gestalten Sie Lernprozesse? Analysieren Sie Ihre Lernkompetenzen und erhalten Sie Tipps, wie Sie Ihr Lernen verbessern und damit erfolgreicher werden können.

Lernkompetenzanalyse

 



News

  • Personalentwicklung 4.0 – Kompetenztag für agile PE

    Personalentwicklung 4.0 – Kompetenztag für agile PE

    Um in der VUCA-Welt bestehen zu können, nutzen viele Unternehmen zukunftsfähige Arbeitsformen und –prozesse. Personalentwicklung bleibt bisher jedoch häufig dahinter zurück. PE braucht eine Neuausrichtung in die Zukunft. Bisherige standardisierte Angebote werden den neuen Anforderungen nicht gerecht.  PE selbst muss
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Aktuelle Termine

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    Führungskraft als LernCoach

    10 bis 18 Uhr & 9 bis 13 Uhr
    Hamburg
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    Nov
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    Kompetenztag für Personalentwickler

    10-17 Uhr
    Berlin

 

Buchempfehlung

Graf, Gramß & Edelkraut (2017)
Agiles Lernen – Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext

www.haufe.de

Unsere Angebote

Unsere Angebote Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter die Möglichkeit zur individuellen Lernkompetenzanalyse mit Tipps zum erfolgreichen Lernen. Als Führungskraft können Sie zum LernCoach werden. Für Personalentwickler bieten wir einen Kompetenztag, in dem wir Möglichkeiten zur Nutzung von Lernkompetenzen aufzeigen.