Führungskraft

Führungskräfte können Mitarbeiter beim effizienten selbstgesteuerten Lernen unterstützen und begleiten.

Mitarbeiter

Erfolgreiches Lernen und Weiterbildung erfordern ausreichende Lernkompetenzen zur Selbststeuerung von Lernprozessen und Lernpräferenzen.

Personalentwicklung

Kompetenzorientierte Personalentwicklung schafft eine positive Lernkultur und berät Mitarbeiter beim erfolgreichen Lernen.

» Ihre individuelle Lernkompetenzanalyse

Reflektieren Sie Ihre individuellen Lernkompetenzen. Was motiviert Sie beim Lernen? Wie gestalten Sie Lernprozesse? Analysieren Sie Ihre Lernkompetenzen und erhalten Sie Tipps, wie Sie Ihr Lernen verbessern und damit erfolgreicher werden können.

Lernkompetenzanalyse

 



News

  • Lernstile

    Lernstile

    Im aktuellen Interview für Deutschlandfunk Nova (hier anhören) gibt Nele Graf einen Einblick in die Lernstile, die wir im Rahmen der LEKAF-Studie ermittelt haben. Die Lernstile kennzeichnen also die bevorzugte Art, wie man sich neuen Themen nähert und einen Zugang zum Lernen findet. Die einzelnen Lernstile schließen sich jedoch nicht aus und verändern sich auch mit dem Alter. Es werden drei unterschiedliche Lernstile unterschieden, die verschiedene Zugänge zum Lernen beschreiben.
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Aktuelle Termine

  • Mi
    06
    Dez
    2017

    Weiterbildungskongress 2017: Fit für den Wandel – Anforderungen an Personalentwicklung von morgen

    bayme vbm Nürnberg

 

Buchempfehlung

Graf, Gramß & Edelkraut (2017)
Agiles Lernen – Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext

www.haufe.de

Unsere Angebote

Unsere Angebote Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter die Möglichkeit zur individuellen Lernkompetenzanalyse mit Tipps zum erfolgreichen Lernen. Als Führungskraft können Sie zum LernCoach werden. Für Personalentwickler bieten wir einen Kompetenztag, in dem wir Möglichkeiten zur Nutzung von Lernkompetenzen aufzeigen.