Führungskraft

Führungskräfte können Mitarbeiter beim effizienten selbstgesteuerten Lernen unterstützen und begleiten.

Mitarbeiter

Erfolgreiches Lernen und Weiterbildung erfordern ausreichende Lernkompetenzen zur Selbststeuerung von Lernprozessen und Lernpräferenzen.

Personalentwicklung

Kompetenzorientierte Personalentwicklung schafft eine positive Lernkultur und berät Mitarbeiter beim erfolgreichen Lernen.

» Ihre individuelle Lernkompetenzanalyse

Reflektieren Sie Ihre individuellen Lernkompetenzen. Was motiviert Sie beim Lernen? Wie gestalten Sie Lernprozesse? Analysieren Sie Ihre Lernkompetenzen und erhalten Sie Tipps, wie Sie Ihr Lernen verbessern und damit erfolgreicher werden können.

Lernkompetenzanalyse

 



News

  • bayme Weiterbildungskongress zur Personalentwicklung

    bayme Weiterbildungskongress zur Personalentwicklung

    Am 6.Dezember fand der Weiterbildungskongress der Bayrischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber (bayme) in Nürnberg statt. Der Weiterbildungskongress stand in diesem Jahr unter dem Thema „Fit für den Wandel- Anforderungen an Personalentwicklung von morgen“. Prof. Nele Graf warf einen Blick in die Zukunft einer zunehmend agil werdenden Personalentwicklung. Dabei wurden die veränderten Anforderungen an die Personalentwicklung diskutiert.
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Aktuelle Termine

  • Di
    13
    Feb
    2018

    Lerncoaching für Führungskräfte

    Berlin

 

Buchempfehlung

Graf, Gramß & Edelkraut (2017)
Agiles Lernen – Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext

www.haufe.de

Unsere Angebote

Unsere Angebote Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter die Möglichkeit zur individuellen Lernkompetenzanalyse mit Tipps zum erfolgreichen Lernen. Als Führungskraft können Sie zum LernCoach werden. Für Personalentwickler bieten wir einen Kompetenztag, in dem wir Möglichkeiten zur Nutzung von Lernkompetenzen aufzeigen.