Führungskraft

Führungskräfte können Mitarbeiter beim effizienten selbstgesteuerten Lernen unterstützen und begleiten.

Mitarbeiter

Erfolgreiches Lernen und Weiterbildung erfordern ausreichende Lernkompetenzen zur Selbststeuerung von Lernprozessen und Lernpräferenzen.

Personalentwicklung

Kompetenzorientierte Personalentwicklung schafft eine positive Lernkultur und berät Mitarbeiter beim erfolgreichen Lernen.

Lernkompetenzen

sind grundlegende Voraussetzungen für erfolgreiches selbstgesteuertes Lernen von Mitarbeitern. Führungskräfte und Personalentwickler können als LernCoach Mitarbeiter begleiten und unterstützen.

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News

  • Betriebliches Lernen auf dem Prüfstand

    Betriebliches Lernen auf dem Prüfstand

    In einem aktuellen Interview für die Zeitschrift „Weiterbildung“ spricht Prof. Dr. Nele Graf über wichtige Erkenntnisse der LEKAF-Studie u.a. mit Blick die Bedeutung der Führungskräfte für Lernprozesse der Mitarbeiter. Führungskräfte müssen sich mehr und mehr als Lerncoach begreifen und damit Mitarbeiter beim selbstgesteuerten Lernen unterstützen und begleiten.
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Aktuelle Termine

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    Führungskraft als LernCoach

    10 bis 18 Uhr & 9 bis 13 Uhr
    München
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    Führungskraft als LernCoach

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Unsere Angebote

Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter die Möglichkeit zur individuellen Lernkompetenzanalyse mit Tipps zum erfolgreichen Lernen. Als Führungskraft können Sie zum LernCoach werden. Für Personalentwickler bieten wir einen Kompetenztag, in dem wir Möglichkeiten zur Nutzung von Lernkompetenzen aufzeigen.