In der nächsten Woche findet die diesjährige Zukunft Personal statt. Zentrales Thema in diesem Jahr ist Arbeit 4.0. Das LEKAF-Projekt wird auch mit einem eigenen Beitrag vertreten sein. „PE als Fluglotse für agiles Lernen – Lernkompetenzen von Mitarbeitern analysieren und
Konferenz: Employer engagement
Die London Conference on Employer Engagement in Education and Training (21.-22. Juli 2016) stellte das Engagement der Arbeitgeber in den Mittelpunkt. Es wurden interessante Einblicke in Projekte gegeben, die sich mit der Förderung von Ausbildung und damit auch der Employability
Regionale Unterschiede in der Weiterbildung – Deutscher Weiterbildungsatlas
Im Jahr 2012 wuchs das deutsche Bruttoinlandsprodukt nur sehr leicht. Auch die Investitionsquote der Unternehmen ging im gleichen Jahr zurück. Und genau dies spiegelt sich im betrieblichen Weiterbildungsangebot wider, welches von 2011 auf 2012 um 2,86% sank. Laut dem Deutschen
London Conference on Employer Engagement in Education and Training
Aus- und Weiterbildung werden immer wichtiger. Dabei spielt die Zusammenarbeit von Arbeitgebern, Schulen, Hochschule und Trainingsanbietern eine große Rolle, um die Effizienz und den Erfolg von Aus- und Weiterbildung sicherzustellen. Für den Austausch zwischen Forschung, Praxis und Politik findet im
Lernen und Arbeiten 4.0 – Learntec 2016
Die Learntec 2016 zeigte, wie sich Weiterbildung und Lernen verändern und wie in Unternehmen eine neue Lernkultur geschaffen werden muss. Sascha Reimann [1] fasst die aktuellen Entwicklungen von „Lernen und Arbeiten 4.0“ zusammen. Lernen ist zunehmend arbeitsplatz- und zeitnah. Die