Die London Conference on Employer Engagement in Education and Training (21.-22. Juli 2016) stellte das Engagement der Arbeitgeber in den Mittelpunkt. Es wurden interessante Einblicke in Projekte gegeben, die sich mit der Förderung von Ausbildung und damit auch der Employability
Regionale Unterschiede in der Weiterbildung – Deutscher Weiterbildungsatlas
Im Jahr 2012 wuchs das deutsche Bruttoinlandsprodukt nur sehr leicht. Auch die Investitionsquote der Unternehmen ging im gleichen Jahr zurück. Und genau dies spiegelt sich im betrieblichen Weiterbildungsangebot wider, welches von 2011 auf 2012 um 2,86% sank. Laut dem Deutschen
London Conference on Employer Engagement in Education and Training
Aus- und Weiterbildung werden immer wichtiger. Dabei spielt die Zusammenarbeit von Arbeitgebern, Schulen, Hochschule und Trainingsanbietern eine große Rolle, um die Effizienz und den Erfolg von Aus- und Weiterbildung sicherzustellen. Für den Austausch zwischen Forschung, Praxis und Politik findet im
Deutscher Bildungspreis
Workshops, Vorträge und Preisverleihung – gestern hat die TÜV Süd Akademie den Deutschen Bildungspreis 2016 verliehen; diesmal in Berlin. Eine gute Gelegenheit Einblicke in die Weiterbildung und Personalentwicklung von Unternehmen zu erhalten und für den interessanten Austausch zu aktuellen Entwicklungen
BMAS Monitor – Personalentwicklung und Weiterbildung
Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern ist unabdingbar für zukünftige Anforderungen im Unternehmen, gerade im Hinblick auf den demografischen Wandel. Lebenslanges Lernen wird immer wichtiger für die Ausübung von Arbeitstätigkeiten. Die Identifikation der Qualifikationen, Kompetenzen und